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2026年安徽省淮北市城管协管人员招聘考试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未按照规定支付工伤保险待遇，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当()。

A、要求工厂在规定期限内支付工伤保险待遇

B、告知张某向人民法院提起诉讼

C、驳回张某的仲裁申请

D、要求张某与工厂协商解决争议

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则是指劳动争议处理机构在处理劳动争议时，应当以查明事实为依据，以国家法律法规为准绳，在查明事实的基础上，分清是非，公平合理地解决争议，引导双方互谅互让，达成协议。第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情简单事实清楚的可适应简易程序，在二十日内结束。因此，劳动仲裁委员会应当要求工厂在规定期限内支付工伤保险待遇。B项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，只有对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。C项错误，本案中工厂未按照规定支付工伤保险待遇，不符合驳回仲裁申请的情形。D项错误，协商解决争议是劳动争议解决方式之