2026年企业人力资源管理师四级理论知识自测复盘巩固真题强化练习试卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师四级理论知识自测复盘巩固真题强化练习试卷

考试时间：120分钟

满分：200分（客观题150分，主观题50分）

注意事项1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请先填写姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。4.客观题答错不扣分，主观题按采分点给分。

一、单项选择题（共55题，每题1分，计55分）

题号

题干

选项

参考答案

解析

1

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式。若未订立书面劳动合同，用人单应在用工之日起多久内补签？

A.1个月内B.1个月以上C.1个月以内D.1个月以内且不得超过2个月

C

《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资；同时应当在一个月内补签书面劳动合同。故选C。

2

某企业计划在2026年招聘50名技术岗位人员，招聘渠道中校园招聘的优势主要体现在：

A.能够快速填补紧缺岗位B.人才成本较低且具备较强的创新潜力C.能够直接获得具有丰富工作经验的求职者D.招聘周期最短

B

校园招聘主要面向应届毕业生，人才成本相对较低，且该群体通常具备较强的学习能力和创新潜力，符合技术岗位对