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2026年初中师德师风建设工作总结

一、开篇概述

2026年，我校严格落实教育部、省市教育部门关于师德师风建设的部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于“师德师风是评价教师队伍素质的第一标准”重要论述，严格执行《新时代中小学教师职业行为十项准则》，全年围绕“思想铸魂、责任压实、常态监管、典型引领”核心方向推进师德师风建设各项工作，累计覆盖全校126名专任教师、26名教辅后勤职工，实现教育、监督、考核、激励全链条覆盖。全年未发生查实的重大师德违规事件，师德师风问题信访量较2025年下降33%，先后有1名教师获评XX市“师德标兵”、3名教师获评XX区“师德先进个人”，学校成功入选XX市第二批师德师风建设示范校候选名单，教师群体师德满意度在2026年秋季学生家长测评中达到86.2%，较上一年提升4.7个百分点，整体工作取得阶段性成效。

二、主要工作及成效

（一）压实层级责任，健全师德建设工作体系

我校明确校党委是师德师风建设的责任主体，党委书记为第一责任人，全年调整完善师德师风建设工作领导小组，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监督执纪、年级组教研组具体落实”的工作格局。全年共召开党委会专题研究师德师风建设工作4次，校长办公会专题部署重点任务2次，每季度开展1次师德师风风险研判，累计排查化解风险点6个。健全层级责任落实机制，校党委班子与6名中层