2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务集体合同重难点巩固进阶练习.docxVIP

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2026年经济师（人力资源管理方向）人力资源管理专业知识和实务**

集体合同重难点巩固进阶练习（全真模拟试卷）

考试时间：120分钟满分：198分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按给出的得分点评分。

一、单项选择题（每题1分，共55分）

题号

题目

1

根据《企业集体合同条例》（2023年修订），集体合同的订立双方应当是（）。A.企业法定代表人与职工代表B.企业工会与职工代表大会C.企业工会（或职工代表）与企业法定代表人D.企业工会与企业行政主要负责人

2

下列关于集体合同内容的表述，错误的是（）。A.工作时间和休息休假应当符合国家法律法规的规定B.劳动报酬可以低于当地最低工资标准，只要双方同意C.社会保险和福利待遇应当符合国家规定D.劳动纪律和职业安全卫生条款必须具备

3

集体合同的订立程序中，职工代表大会（或职工大会）审议通过的最低赞成比例是（）。A.过半数B.三分之二C.四分之三D.全体职工的过半数

4

集体合同草案形成后，应当送企业行政部门审查。该审查的主要目的是（）。A.确保草案不违反国家法律法规和企业规章制度B.审定工会经费使用情况C.核