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(新)新劳动合同相关法规实操策略-森涛培训(范本)

甲方（委托方/学员单位）：________

统一社会信用代码：________

住所地：________

法定代表人/负责人：________

联系人：________

联系电话：________

电子邮箱：________

乙方（服务方）：森涛培训

统一社会信用代码：________

住所地：________

负责人：________

联系人：________

联系电话：________

电子邮箱：________

鉴于甲方因经营管理需要，拟安排相关人员参加劳动合同相关法规实操培训；乙方具备提供劳动合同法律实务培训的专业能力和经验。双方经平等协商，就培训服务事宜达成如下协议：

第一条培训内容与目标

1.1培训课程名称：（新）新劳动合同相关法规实操策略。

1.2培训目标：使甲方参训人员系统掌握最新劳动合同法律、法规、司法解释及地方政策的变化要点，准确理解劳动合同订立、履行、变更、解除、终止中的合规要求，提升劳动合同管理、用工风险防控和劳动争议应对的实操能力。

1.3培训核心模块包括：

（1）劳动合同法及实施条例最新修订与适用要点；

（2）最高人民法院关于劳动争议案件审理的最新司法解释及裁判规则；

（3）电子劳动合同、灵活用工、平台用工等新型用工形式的法律规制；

（4）劳动合同条款设计、签署与入职管理实操；

（5）试用期、服