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- 2026-09-17 发布于河北
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阿城区儿童医院
绩效工资管理制度实施方案试(行)
为加强医院绩效考核管理,加大医院安排制度度,进一步调动职工
工作主动性,结合我院具体状况,特制定本方案。
一、指导思想
医院绩效安排制度是以病人为中心,解决老百姓看病难、看病贵的问
题为目的,推行成本核算,突出绩效优先、兼顾公允、实行按劳安排、多
劳多得原则,体现向第一线和特殊岗位适度倾斜,努激发全体员工的主
动性、主动性和创建性,建立以质量为核心,以绩效
阿城区儿童医院
绩效工资管理制度实施方案试(行)
为加强医院绩效考核管理,加大医院安排制度度,进一步调动职工
工作主动性,结合我院具体状况,特制定本方案。
一、指导思想
医院绩效安排制度是以病人为中心,解决老百姓看病难、看病贵的问
题为目的,推行成本核算,突出绩效优先、兼顾公允、实行按劳安排、多
劳多得原则,体现向第一线和特殊岗位适度倾斜,努激发全体员工的主
动性、主动性和创建性,建立以质量为核心,以绩效
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