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- 2026-09-17 发布于江苏
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零售行业店铺销售经理销售业绩绩效考评表
考核姓名:部门:职位:填报时间:年月日
A级指标
B级指标
权重
分值
评分标准
自评分
负责人评分
销售业绩
销售额达成率
35%
5
1.达成目标:销售额达到或超过年度目标,得5分;
2.超额达成目标:销售额超过年度目标10%以上,得4分;
3.达成目标但未达90%:得3分;
4.未达标:得2分。
销售业绩
新客户开发数量
35%
4
1.超额开发:每月开发新客户数量超过10个,得4分;
2.达到目标:每月开发新客户数量达到5-9个,得3分;
3.达成目标但未达5个:得2分;
4.未达标:得1分。
销售业绩
客户满意度
35%
3
1.客户满意度评分达到4.5分,得5分;
2.客户满意度评分在4.0-4.4分之间,得3分;
3.客户满意度评分在3.5-3.9分之间,得2分;
4.客户满意度评分低于3.5分,得1分。
销售业绩
销售活动组织效果
35%
3
1.超额完成:每次销售活动参与人数超过预期人数50%以上,得4分;
2.达到目标:每次销售活动参与人数达到预期人数30%-49%,得3分;
3.达成目标但未达30%:得2分;
4.未达标:得1分。
销售业绩
团队销售能力提升
35%
5
1.成员业绩提升显著:团队成员销售业绩平均提升超过15%,得5分;
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