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新行业绩效评定表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

行业理解

20%

行业动态掌握

能够准确理解并传达最新行业政策法规，对行业发展趋势有独到见解。

4

行业理解

20%

市场分析能力

能够独立进行市场分析，准确判断市场趋势和竞争对手的动态，并提出合理的应对策略。

4

行业理解

20%

业务理解程度

能够深入理解公司业务及岗位职责，将行业知识有效地应用于实际工作中。

4

行业理解

20%

行业知识拓展

能够积极学习行业新知识，提升个人专业素养，为公司发展提供有力支持。

4

行业理解

20%

跨部门沟通协调

能够与不同部门有效沟通，协调资源，推动项目顺利进行。

4

业绩达成

30%

任务完成率

按照既定计划和标准，按时按质完成各项工作任务。

6

业绩达成

30%

业务增长贡献

通过自己的努力，为公司业务增长做出显著贡献，如新客户拓展、销售额提升等。

6

业绩达成

30%

项目成功实施率

参与的项目能够按照计划成功实施