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迟到早退管控管理规则

我从事人力资源行政相关工作快十年了，大大小小的考勤规则改了不下十版，最深的感受就是：迟到早退管控从来不是为了“抓辫子、扣帽子、罚票子”，本质上是为了维护整个团队的公平秩序——毕竟大部分同事都按时到岗干活，少数人天天迟到早退，不仅耽误团队对接进度，也对守规矩的人不公平。所以我们结合这些年遇到的实际情况，吸纳了几十位不同岗位同事的意见，制定了这套明确清晰、兼顾规则底线与人情温度的迟到早退管控管理规则，下面从各个部分详细说明。

1总则

1.1制定本规则的目的

制定这套规则，核心目的有三个：第一是保障公司日常工作秩序顺畅运转，不同岗位的工作环环相扣，比如前台负责访客接待，对接