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2026年企业人力资源管理师三级理论知识考前学情摸底综合能力测试卷.docx

2026年企业人力资源管理师三级理论知识考前学情摸底综合能力测试卷.docx

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    2026年企业人力资源管理师（三级）理论知识考前学情摸底综合能力测试卷

    考试时间：120分钟满分：200分

    注意事项

    请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

    首先填写好姓名、准考证号等信息。

    本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

    客观题答案唯一，主观题按采分点评分。

    一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）

    题号

    题干

    选项

    答案

    解析

    1

    根据《劳动合同法》第四条，劳动合同的订立应遵循的原则不包括：

    A.合法原则B.公平原则C.协商一致原则D.最大化利润原则

    D

    劳动合同法强调合法、公平、协商一致、诚实

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