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企业员工考勤管理制度

第一章总则

第一条为规范公司日常考勤管理，维护正常工作秩序，保障公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于与公司签订劳动合同的全体在职员工。实习人员、劳务派遣人员及外部聘用人员参照执行。

第三条考勤管理坚持公平公正、客观真实、有奖有惩、人性化管理的原则，由人力资源部归口管理，各部门负责人协助执行。

第二章工作时间规定

第四条公司实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体作息时间如下：

时段

时间

说明

上午上班

09:00

上午下班／午餐

12:00—13:30

下午上班

13:30

下午下班

18:00

第五条因工作性质需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位，须经人力资源部审批并报劳动行政部门备案后执行，具体人员名单由各部门申报、人力资源部核定。

第六条公司实行双休制，每周六、周日为休息日。法定节假日按国家规定执行。

第三章考勤方式与流程

第七条公司采用指纹／人脸打卡与移动定位打卡相结合的方式进行考勤。全体员工须每日上下班各打卡一次，因公外出无法打卡的，应提前在考勤系统中提交外出申请。

第八条打卡异常处理：员工因设备故障、出差、外勤等原因未能正常打卡的，须在异常发生后两个工作日内填写《考勤异常处理单》，经部门负责