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2026年员工离职协议范本合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因__________原因（如个人发展、家庭原因、健康原因等）提出离职申请。

2.甲方同意乙方离职，双方就离职事宜达成一致。

二、离职时间

1.乙方离职时间为_______年_______月_______日。

2.乙方应在离职前完成手头工作，并按照甲方要求办理交接手续。

三、离职手续

1.乙方应在离职前按照甲方要求，办理以下手续：

（1）提交离职申请；

（2）办理工作交接；

（3）归还公司财产和物品；

（4）结清工资、奖金等各项费用；

（5）办理社会保险、住房公积金等转移手续。

2.甲方应在乙方完成上述手续后，出具离职证明。

四、经济补偿

1.甲方根据乙方在甲方工作的年限，按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）经济补偿金=（乙方在本单位工作的年限×乙方离职前12个月的平均工资）÷12；

（2）经济补偿金的最高年限为_______年。

五、保密条款

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