体育赛事策划与执行人活动组织绩效评定表.docxVIP

体育赛事策划与执行人活动组织绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

赛事策划能力（25%）

赛事定位准确性

对赛事定位的准确性进行评估，包括赛事主题的吸引力、目标受众的明确性等。

5

赛事策划能力（25%）

赛事方案完整性

评估赛事方案的完整性，包括赛事流程的合理性、时间安排的合理性、场地布置的适宜性等。

5

赛事策划能力（25%）

市场推广效果

评估市场推广活动的效果，包括宣传渠道的多样性、宣传内容的吸引力、参与度的提升等。

5

赛事策划能力（25%）

预算控制能力

评估预算控制的合理性，包括预算分配的合理性、成本控制的严格性等。

5

赛事策划能力（25%）

风险预判与应对

评估风险预判的准确性，以及应对措施的合理性。

5

活动执行能力（25%）

活动流程执行

评估活动流程执行的准确性，包括时间控制、环节衔接、现场管理等。

5

活动执行能力（25%）

现场管理

评估现场管理的有效性，包括人员安排、安全措施、应急处理等。

5

活动执行能力（25%）

团队协作

评估团队协作的默契程度，包括沟通效率、任务分配、团队凝聚力等。

5

活动执行能力（25%）

活动效果达成

评估活动效果的达成情况，包括参与人数、活动满意度、媒体报道等。

5

活动执行能力（25%）

后续工作跟进