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共享经济用工法律风险

一、引言

近年来，共享经济作为数字经济背景下催生的新型业态，已经渗透到交通出行、餐饮配送、家政服务、医疗陪护等多个民生领域，在拓宽就业渠道、降低服务成本、提升资源配置效率等方面发挥了重要作用。根据官方发布的共享经济发展年度报告显示，截至某年末，我国共享经济参与者总人数约8亿人，其中提供服务的灵活从业者规模已接近9000万人，共享经济市场交易规模占GDP的比重持续提升（国家信息中心分享经济研究中心，2023）。但与此同时，共享经济“去劳动关系化”的用工特征，与传统基于标准劳动关系构建的劳动法律体系出现了明显的适配缝隙，各类用工纠纷逐年递增，劳动者权益受损、平台责任规避、第三