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技术专家项目技术难度绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

技术能力（30%）

技术难题攻克能力

针对复杂技术问题的解决能力，包括技术方案的制定、实施和效果评估。

15

技术能力（30%）

技术文档编写

技术文档的完整性、准确性和可读性。

10

技术能力（30%）

技术培训与分享

培训内容的实用性、培训效果的反馈。

10

技术能力（30%）

技术预研与创新

预研项目的创新性、对现有技术的改进。

5

技术能力（30%）

技术支持与协助

对团队成员的技术支持及时性、有效性。

10

问题解决（25%）

问题诊断与定位

对技术问题的诊断速度和准确性。

15

问题解决（25%）

问题解决效率

解决问题的效率，包括时间管理和资源利用。

10

问题解决（25%）

问题解决质量

问题解决后的效果，包括稳定性和可靠性。

10

问题解决（25%）

问题解决成本

解决问题的成本控制能力。

5

问题解决（25%）

问题解决反馈

对问题解决过程的反馈及时性和有效性。

5

团队协作（20%）

沟通能力

与团队成员、其他部门或外部合作伙伴的沟通效果。

10

团队协作（20%）

协作精神

在团队中的协作态度和贡献。

10

团队协作（20%）

团队支持

对团队工作的支持程度。

5

团队协作（