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新时代领导干部制度执行力提升策略试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.新时代领导干部制度执行力的核心维度是（）。

A.制度文本的记忆力与复述能力

B.将制度要求转化为实际治理成效的能力

C.对制度条文的理论阐释能力

D.向上级汇报制度执行情况的技巧

答案：B

2.根据《中国共产党问责条例》，对“搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止”的领导干部，应重点追究（）。

A.政治责任

B.经济责任

C.法律责任

D.道德责任

答案：A

3.提升制度执行力的关键前提是（）。

A.完善制度考核指标

B.强化领导干部的制度认知认同

C.增加制度执行的监督频次

D.提高制度文本的精细化程度

答案：B

4.下列哪项不属于制度执行中的“中梗阻”现象？（）

A.基层干部以“惯例”替代制度规定

B.部门间因权责边界模糊推诿执行责任

C.领导干部结合实际创新制度实施方式

D.对上级制度选择性执行、打折扣落实

答案：C

5.在数字化时代，提升制度执行力的技术支撑重点是（）。

A.推广电子政务系统的基础覆盖

B.构建制度执行全流程数字化监管平台

C.提高领导干部的计算机操作技能

D.建立制度文本的电子数据库

答案：B