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部门绩效评估表年度考核指标

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

业务收入目标完成率

根据实际收入与年度目标的对比，计算完成率。完成率越高，得分越高。

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12

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8

6

项目完成率

统计已完成项目数量与总项目数量的比例，完成率越高，得分越高。

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8

6

新产品开发成功率

统计成功开发的新产品数量与总新产品数量的比例，成功率越高，得分越高。

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8

6

客户满意度

通过客户满意度调查结果，评分越高，得分越高。

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市场占有率

对比上年度市场占有率，提升比例越高，得分越高。

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跨部门协作效率

统计跨部门协作项目的按时完成率，完成率越高，得分越高。

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团队凝聚力

通过团队凝聚力调查结果，评分越高，得分越高。

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信息沟通及时性

统计重要信息传递的及时率，及时率越高，得分越高。

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内部沟通满意度

通过内部沟通满意度调查结果，评分越高，得分越高。

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团队培训参与度

统计团队培训的参与率，参与率越高，得分越高。

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