2026年月度迟到频次约束管控办法.docx

2026年月度迟到频次约束管控办法

目录

第一章总则

第二章职责划分

第三章具体管理内容

第四章违规约束与激励规则

第五章申诉机制

第六章附则

附件1《延迟到岗申请单》（模板）

附件2《考勤异常整改通知书》（模板）

附件3《考勤异议申诉表》（模板）

第一章总则

第一条制定目的

为进一步规范公司考勤管理秩序，保障各项业务平稳运营，维护全体员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》及公司《员工手册》《考勤管理规定》相关要求，结合公司实际运营情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于与公司建立正式劳动关系的全体在职员工；劳务派遣、服务外包