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2026年中级经济师考试人力资源管理高频考点习题集.docxVIP

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  • 2026-09-18 发布于重庆
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2026年中级经济师考试人力资源管理高频考点习题集.docx

    2026年中级经济师考试人力资源管理高频考点习题集

    一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

    1.在人力资源规划中，用于预测未来人力资源需求的方法主要有定量预测法和定性预测法。定量预测法中，最适用于短期预测且假设历史数据具有连续性的方法是（）。

    A.趋势预测法

    B.回归分析预测法

    C.敏感性分析预测法

    D.德尔菲法

    【答案】A

    【解析】趋势预测法主要基于历史数据，通过统计分析未来人力资源需求的趋势，适用于短期预测且假设历史数据具有连续性。

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