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2026年团队协作能力培训考核题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在贝尔宾团队角色理论中，通常被描述为“合群的人”，善于社交，能缓和紧张气氛，但可能缺乏专注力的角色是（）。

A.协调者

B.凝聚者

C.实施者

D.完美主义者

2.在DISC行为风格理论中，倾向于关注任务、讲究效率、行动迅速且喜欢挑战的风格通常被称为（）。

A.影响型

B.支配型

C.稳健型

D.谨慎型

3.马歇尔·卢森堡在非暴力沟通中强调，区分“观察”与“评论”是有效沟通的第一步。以下哪项属于“观察”而非“评论”？（）

A.你总是迟到

B.你今天早上迟到了15分钟

C.你从来不听别人说话

D.你在这个项目上投入不够

4.SMART原则中的“R”代表的是（）。

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.有时限的

5.在团队冲突管理中，追求“双赢”局面，通过深入探讨双方需求，寻找能够同时满足双方利益的解决方案的策略被称为（）。

A.回避

B.妥协

C.竞争

D.合作

6.跨部门协作中，为了打破“部门墙”，最有效的沟通方式通常是（）。

A.只通过邮件进行单向沟通

B.建立定期的跨部门会议机制

C.只有当发生严重分歧时才开会

D.指定一个部门完全负责沟通工作

7.心理安全感是指