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2026年医院内分泌慢病专科护理能力建设工作汇报

一、年度建设背景与目标

内分泌慢病护理是我院专科护理建设的优先板块，其能力高低直接决定糖尿病、甲状腺疾病、骨质疏松症等慢病患者的长期预后与医疗费用支出。

本项建设依据《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《糖尿病专科护理服务规范》及我院《专科护理能力提升三年行动方案（2025-2027年）》启动，2026年为攻坚年，核心目标为：

1.内分泌科专科护士配比达到1:6，新增省级认证糖尿病专科护士4名、伤口造口专科护士2名

2.住院糖尿病患者糖化血红蛋白达标率提升至55%以上，胰岛素给药错误发生率下降50%

3.建成“院-科-社区”三级慢病管理体系，签约社区卫生服务中心3家，年居家护理服务量突破300人次

4.申报院级护理新技术新项目2项，发表专科护理论文5篇以上

截至2026年12月31日，年度建设任务总体完成率92%，3项核心指标超额完成。

二、核心建设任务完成情况

本年度内分泌慢病专科护理建设围绕“人才-技术-管理-质量”四维框架推进，所有核心任务均按时间节点落地，部分指标超额完成年度目标。

2.1专科护理人才队伍建设

人才是专科能力的核心载体，本年度通过“外送进修+院内分层培训+考核绑定绩效”的机制，实现护理队伍能力的阶梯式提升。

?分层培训体系：针对N0-N1级护士开展基础操作培训（每月2次，每次90分钟）