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2026年动机理论考试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.根据马斯洛的需求层次理论，需求从低到高依次为______、______、______、______和______。

2.赫茨伯格的双因素理论中，导致员工满意的因素是______，而引起员工不满的因素是______。

3.阿迪斯的ERG理论认为，员工的需求可以分为______、______和______三种。

4.成就动机理论由______和______提出，主要研究个体追求______和______的动机。

5.自我决定理论认为，人类有三种基本的心理需求，即______、______和______。

6.动机强度与行为效率之间的关系可以用______曲线来描述。

7.动机的外部激发因素包括______、______和______等。

8.动机的内在激发因素包括______、______和______等。

9.动机理论在管理中的应用主要体现在______、______和______等方面。

10.动机理论的发展经历了从______到______的转变。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.马斯洛的需求层次理论认为，所有需求都是同时存在的，但不同时期有不同需求。（）

2.赫茨伯格的双因素理论认为，提高员工满意度的主要方法是增加保健因素。（）

3.阿迪斯的ERG理论认为，员工的需求是