2026年国际人力资源管理师海外雇员劳动纠纷摸底试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师海外雇员劳动纠纷摸底试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《国际劳工组织（ILO）1998年《基本公约宣言》》,下列哪项不属于核心劳工权利？（）A.结社自由和集体谈判权

B.消除强迫劳动

C.消除童工

D.保证带薪年假

某跨国企业在中国派遣员工至德国工作，适用于雇佣关系的法律原则是：（）A.