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企业文化推广谈心谈话记录范文

引言

企业文化是企业发展的灵魂与基石，其有效推广与深度落地，离不开与员工的真诚沟通和悉心引导。谈心谈话作为企业文化建设中不可或缺的一环，旨在通过双向交流，增进员工对企业文化的认知、认同与情感共鸣，了解员工在文化践行过程中的困惑与需求，从而凝聚共识，激发合力。本文提供一份企业文化推广谈心谈话记录范文，以期为相关工作的规范开展提供参考。

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企业文化推广谈心谈话记录

一、基本信息

项目

内容

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**谈话主题**

深化文化认知，共促文化践行

**谈话对象**

姓名：[员工姓名]部门：[所在部门]岗位：[所在岗位]

**谈话人**

姓名：[谈话人姓名]部门/职务：[企业文化推广专员/部门负责人等]

**谈话时间**

[XXXX年XX月XX日][上/下午XX:XX-XX:XX]

**谈话地点**

[会议室A/安静的办公区/咖啡厅等]

**记录人**

[记录人姓名]

二、谈话背景与目的

*背景简述：公司近期启动了[例如：新版企业文化理念体系宣贯/年度企业文化深化行动/特定文化主题推广月]活动，旨在进一步强化员工对[例如：“客户至上”、“创新驱动”、“协作共赢”]等核心价值观的理解与践行。本次谈话是系列推广活动的一部分，希望通过与