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事业单位困难职工帮扶救助方案

适用范围与基本原则

困难职工帮扶救助不是普惠性福利，而是面向特定困难群体的托底保障，精准识别是所有工作的第一前提，错保、漏保都会直接损害制度公信力，绝不能把帮扶做成“人人有份”的大锅饭，也不能让真正困难的职工求助无门。本方案覆盖单位所有在编在岗职工、离退休职工、与单位签订1年以上劳动合同的劳务派遣人员，上述人员与其共同生活的家庭成员存在生活困难的，均可按本方案申请帮扶救助。职工因参与赌博、吸毒、违法犯罪等故意行为导致家庭困难的，不得纳入帮扶范围；存在隐瞒家庭财产、提供虚假证明材料行为的，纳入失信名单，3年内不得申请任何帮扶。帮扶工作严格遵循四项可量化、可考核的原则