某塑料厂人力资源准则.docx

某塑料厂人力资源准则

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关行业标准，结合本厂生产管理实际，解决工序衔接不畅、产品质量不稳定、设备维护不及时等问题，旨在规范人力资源管理，提升生产效率，降低运营成本，保障员工权益。

1、明确岗位职责，减少推诿扯皮；

2、统一操作标准，稳定产品质量；

3、优化人员配置，降低管理成本。

(二)适用范围：适用于本厂所有正式员工、一线操作工、外协人员及合作供应商，外包人员及供应商的管理参照本制度执行，特殊情况需总经理审批。

1、正式员工须严格遵守本厂各项管理规定；

2、外协人员及供应商的管理由生产部及采购部负责，并参照本制度执行。

(三