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研发人员工作考核表

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

技术能力

25%

代码质量

1.代码无逻辑错误或性能瓶颈；2.代码遵循公司编码规范；3.代码可读性强，易于维护。

20

技术能力

25%

技术难题解决

1.独立解决复杂技术问题；2.领导团队攻克技术难关；3.为团队提供技术支持。

15

技术能力

25%

技术学习与分享

1.积极参加技术培训；2.分享技术心得，提升团队整体技术水平；3.参与编写技术文档。

15

技术能力

25%

技术文档编写

1.文档结构清晰，逻辑严谨；2.内容全面，易于理解；3.及时更新文档。

10

技术能力

25%

技术预研

1.预研方向准确，对项目有积极影响；2.预研成果可应用于实际项目；3.积极参与技术预研讨论。

10

项目贡献

25%

项目进度

1.按计划完成项目里程碑；2.及时反馈项目进度；3.遇到问题时能及时解决。

20

项目贡献

25%

项目质量

1.项目功能完善，性能稳定；2.项目代码质量高，易于维护；3.项目文档完整。

15

项目贡献

25%

团队协作

1.积极参与团队讨论，提出建设性意见；2.协助团队成员解决问题；3.保持良好的团队氛围。

15

项目贡献

25%

客户满意度

1.及时响应客户需求；2.解决客户问题，提升客户满意度；3.获得客户好评。

10

项