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- 2026-09-19 发布于河北
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2023年企业年终奖分派方案
一、考核宗旨
为了规范员工年终奖金发放的管理,合理核算年终奖金发放的数额。本着鼓励员
工的工作情和积极性,提高员工日勺忠诚度和归属感;按照绩效优先、兼顾公平
日勺原则进行奖金分派。
二、考核发放范围
合用于**全体员工(董事长、总经理除外)
三、考核程序
(一)年终考核周期为每年一次;
(二)年终奖计算周期:转正不够一年的员工从转合法月开始计算,转正满一年
级以上的员工从一月份开始计算
(三)财务管理中心出各经营网点和操作平台财务报表,
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