弹性工时执行管理规则.docx

弹性工时执行管理规则

总述

我从事企业人力行政管理快十年，见过太多因为刚性考勤产生的矛盾：住得远的员工赶早高峰天天迟到，每个月全勤奖拿不到不说，还要扣工资，一说起考勤就一肚子委屈；家里有学龄孩子的宝妈，到点接孩子赶不上，天天要算着时间提前走，生怕耽误工作还要被扣钱；甚至有员工身体不大好，需要上午晚去一会做理疗，明明不耽误干活，就是因为考勤制度僵化，只能偷偷摸摸请假。所以制定这套弹性工时执行管理规则，核心就是两个：一是解决员工实实在在的生活难题，让大家不用在生活和工作之间二选一；二是把弹性的规矩说清楚，避免管理混乱，让企业和员工都能从中受益，绝不是搞什么隐性套路，也不是放纵员工随便不到岗，就是明