2026年国际人力资源管理师全球人才梯队建设拔高模拟卷.docx

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2026年国际人力资源管理师全球人才梯队建设拔高模拟卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《2026年版国际人力资源管理师培训教程》第3章，全球人才梯队建设的首要步骤是（）A.制定跨国薪酬体系

B.进行全球胜任力画像

C.建立海外分支机构

D.开展跨文化培训

【参考答案】B

【详细解析】教材明确指出，梯队建设首先要根据公司战