2026年国际人力资源管理师战略人力资源全球一体化HR系统落地全真演练卷.docx

PAGE

PAGE1

2026年国际人力资源管理师战略人力资源全球一体化HR系统落地全真演练卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共30题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在构建全球一体化HR系统时，首要考虑的法律合规风险是（）A.各国税收政策差异

B.数据跨境传输的隐私保护要求

C.员工绩效考核标准

D.招聘渠道的多样性

【参考答案】：B

【详细解析】：全球HR系统涉及员工个人数据的跨境流动