摘要
人力资本是推动未来经济增长与社会进步的关键力量。在《中华人民共和国国民经
济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》以及党的二十大报告中,均
着重指出了人才的重要性,明确提出要坚定不移地实施人才强国战略。从企业的微观层
面来看,拥有高素质的人才是现代服务与技术导向型企业不可或缺的宝贵财富,高素质
人才不仅在组织运转中是驱动企业高效运营的核心力量,在战略发展上其创新能力也直
接决定着企业能否形成独特优势。对于企业而言,构建高效且科学的内部激励机制至关
重要,其能吸引和留住人才以及
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