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人民医院护理人员定期考核工作相关规定.docx

人民医院护理人员定期考核工作相关规定

为加强护士执业管理，建立完善护士准入后监管机制，提升护理队低综合能力、促进知识、技能更新，保证护理质量和惠者安全，自治区卫健委下发新卫发(2019)16号关于《自治区护士定期考核实施方案》.根据方案要求特修订《人民医院护理人员定期考核工作实施方案》如下：

1.负责考核部门：由护理部下设的专业工作小组负责，严格按照卫健委及医管中心相关规定落实。

2.参加考核人员：医院经执业注册取得护士执业证书、从事护理工作、履行护士职责的护理人员。包括护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师等5个层级的人员。主要从平时考核、阶段性考核和终末考核三方面结合进行。

3.免考人员：当年参加“访惠聚”、支教人员、当年度派出国研修6个月及以上人员可纳入免考范围，护理部负责统计上报。

4.护士信息录人、注册报名与系统学习管理要求：

3月1日一3月15日，护理部负责完善、确认医院注册护士人员数量等信息，填报上报、相关报表。根据定期考核系统中医院护士电子化注册人员数量，保证100%人员参加定期考核。

3月15日~3月31日，护理部负责组织完成护士定考系统注册报名工作。

3月15日-6月30日，护士长负责督促科室护士及时完成网上学习，避免影响学分的获取。

5.护土定期考核项目包括：思想政治与职业道德评定、业务水平考核和工作业绩考核三个方面。