护理岗位管理制度.docxVIP

护理岗位管理制度

为进一步加强护士队伍建设，充分调动护理人员积极性，促进护理队伍稳定与健康发展，按照《护士条例》《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见（2012年）》《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》《三级医院评审标准(2020年版)》等文件要求，结合我院实际，制定护理岗位管理制度如下：

一、护理岗位设置

按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则，依据工作性质、工作任务、责任轻重、技术难度等要素进行分类分级设置岗位。包括护理管理岗位、临床护理岗位及其他岗位，明确岗位设置、岗位职责、岗位技术能力和工作标准。

1.护理管理岗位：指从事医院护理管理工作的岗位，包括：护理部主任、护理部副主任、科护士长、护士长、副护士长、专职质控护士长、护理部干事。

2.临床护理岗位：是护士为患者提供直接护理服务的岗位。

（1）临床一线护理岗位：是指直接为病人提供临床护理服务并需要常规轮值夜班的岗位。包括：普通护理单元、特殊护理单元的护士岗。

（2）临床二线护理岗位：临床二线护理岗位是指直接为病人提供临床护理服务并不需要常规轮值夜班的岗位。包括：门诊各护士岗（包括产科、妇科、耳鼻喉、口腔科、皮肤科等科门诊护士）、检验科采血护士岗、体检中心护士岗、高压氧护士岗、放疗护士岗、胃镜室护士岗、肺功能室护士岗、CT