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护理部工作制度

1.在分管副院长的领导下，实行护理部主任负责制，实施垂直管理；全面负责医院护理行政管理、护理人力资源管理及护理质量管理等，完成与医院医疗、护理、教学、科研、预防保健等相关的护理工作任务。

2.根据医院工作重点，制定全院护理工作计划，经分管副院长审批后组织实施。

3.根据医院功能、任务及规模，明确临床护理岗位设置，科学合理配备全院各护理单元护理人力及应急状况下护理人力资源的调配。

4.建立并落实各项护理管理制度、各级护士岗位职责、护理工作流程、常用护理技术操作规程、常见疾病护理常规、突发事件应急预案和处理程序等；建立护理查房、护理会诊、护理病例讨论制度并组织落实，提高护理专业水平。

5.建立医院护理质量控制与评价标准，实施指导、检查、分析总结、信息通报和监督整改，促进护理质量持续改进。

6.落实护理安全管理制度，处理患者投诉，做好记录并反馈。

7.加强医院护理队伍建设和人才培养，对护士实施培训、考核，参与护士录用、职称晋升工作，选拔、培养各级护理管理人员。

8.定期组织护理部各种会议，如全院护士大会、护士长例会和护理部科务会等，及时传达各种精神和要求，安排工作。

9.关心全院护士的思想、工作和学习情况，帮助解决实际问题，充分调动护士工作的积极性。

10.负责管理相关护理文件档案，严格遵守保密制度。

11.积极开展帮扶州内各医院的护理工作，带动其共同发展。