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财务科工作制度岗位职责

1.岗位设置与管理原则

财务岗位设置的核心逻辑是不相容岗位分离，所有权责边界必须清晰到“谁签字、谁担责、谁追溯”，杜绝模糊地带导致的资金风险与责任推诿。根据《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》要求，财务科岗位设置必须满足不相容岗位相互分离、相互制约、相互监督的基本要求：出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作；审批人员不得兼任具体业务经办；业务经办人员不得兼任稽核检查岗位。财务科共设置6类核心岗位，分别为财务科科长、总账会计（兼任会计档案管理员）、成本核算会计、往来结算会计、税务管理会计、资金出纳，单位可根据业务规模在同一