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酒店人力资源规划与培训实用试卷.pdf

酒店人力资源规划与培训实用试卷.pdf

    酒店人力资源规划与培训试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    径解析思路考查对绩效考核作用的全面认识需要从薪酬激励发展管理优化等多个维度说明其重要性四论述题答案要点论述应包含以下层面酒店战略目标对人力资源的需求如数量质量技结构等人力资源规划如何预测这些需求并制定人员招聘配置计划培训发展如何弥补现有员工

    一、选择题（每小题2分，共20分）

    1.在酒店人力资源规划中，对酒店未来所需人员数量、质量和结构进行预测

    的过程被称为（）。

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