《团队建设与管理实务》课件——第2章团队发展历程及类型.pptxVIP

第2章

团队发展历程及类型;;;;团队发展历程中的团队精神及团队绩效;;;;;;;;;;;;问题解决型团队（Problem-SolvingTeam），是指组织成员就如何改进工作程序、方法等问题交换看法，对如何提高生产效率和产品质量等问题提出建议。;;;2.自我管理型团队;;3.多功能型团队;;跨组织团队是指为了团队发展目标，通过柔性组织形态，跨越传统组织边界，构建一个包含生产商供应商、用户、采购商、设计师等在内的跨组织团队。;;;学习型团队在创新型时代更显重要，它是以系统化思考为核心，通过五项修炼，培养团队学习气氛，进而形成一种符合人性、有机的、扁平化团队。其团队运行的核心就是彼得·圣吉所提出的五项修炼。;;3.电子商务团队;;2026/8/26