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2026年职业健康检查知情同意书

一、检查性质与政策依据

职业健康检查不同于普通门诊体检，其法律属性、检查项目、结论判定均由国家强制性标准规定。在您签署本知情同意书之前，请完整阅读以下核心说明：

1.法定强制性：依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位必须按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，但无正当理由不得拒绝接受法定职业健康检查。

2.检查目的：本次检查旨在早期发现职业禁忌证（即因生理或病理状态不宜从事特定职业病危害作业的情形）、疑似职业病或职业病损害，而非排查常见病、多发病。检查结论直接决定您能否被录用、能否继续从事原岗位，以及离岗时的健康基线记录。

3.时效与周期：上岗前检查结论的有效期为检查结论出具之日起6个月。若您未在6个月内正式上岗，再次上岗前须重新接受检查。在岗期间检查周期依据《职业病防治法》第三十五条及GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》执行，具体频次与您接触的危害因素种类、浓度/强度水平相关，详见本章附表。

4.费用承担：本次检查费用由用人单位（以下简称单位）全额承担，不包含在您个人工资、奖金或福利待遇中。任何以体检费名义向您个人收取费用的行为均属违规，您有权拒绝并向属地卫生健康行政部门举报（举报电话：12320）