护理管理与质量持续改进专家讲座.pptVIP

护理管理与质量

连续改进

河南省卫生厅

二○一二年二月;一、确立护理管理组织体系

;5．1．2执行三级（医院-科室-病区)护理管理组织体系，逐步建立护理垂直管理体系，按照《护士条例》（国务院令第517号；.1.31；自.5.12起施行)要求，实施护理管理工作。;5．1．3实施护理人员分级管理，病区（房)实施责任制整体护理工作模式，落实责任制，明确临床护理内涵及工作规范，对患者提供全方面、全程责任制护理方法。;5.1.4实施护理目标管理责任制，岗位职责明确，落实护理常规、操作规程等，有对应监督与协调机制。;5.1.4.3

护理单元有专科护理常规，含有专业性、适用性。;;5.2.1.2

对各级护理人员资质进行严格审核。;5.2.1.4

有全院护理人员名册、薪酬、享受福利待遇、参加社会保险等信息，落实同工同酬。薪酬向临床一线和关键岗位倾斜，表示多劳多得，优绩优酬。;5.2.2.1

有护理单元护理人员人力配置依据和标准。;5.2.2.2

有各级护理管理部门紧急护理人力资源调配要求，有执行方案。;5.2.3以临床护理工作量为基础，依据收住患者特点、护理级别百分比、床位使用率对护理人力资源实施弹性调配。;5.2.3.2

对护理人力资源实施弹性调配。