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2025年南京市江宁区城管协管人员招聘笔试试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接撤销企业的罚款决定

B、要求企业重新评估罚款金额

C、告知张某向人民法院提起诉讼

D、支持企业的罚款决定，但要求企业给予张某经济补偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位对员工进行罚款应当符合法律规定的程序和标准。劳动仲裁委员会在处理此类案件时，应当审查企业的罚款决定是否符合法律规定，包括罚款的程序是否合法、金额是否合理等。如果发现罚款金额过高，劳动仲裁委员会应当要求企业重新评估罚款金额，而不是直接撤销或支持企业的决定。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接撤销企业的罚款决定，而是需要审查罚款的合法性。C项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一，如果张某对仲裁结果不满意，仍然可以向人民法院提起诉讼，但劳动仲裁是诉讼的前置程序。D项错误，劳动仲裁委员会不支持企业的罚款决定，也不要求企业给予张某经济补偿，而是要求企业重新评估罚款金额。故选B。

2．某作家创作了一部小说，并在报纸上连载。连载结束后，某出版社未经