代码审查专家软件开发工程师绩效评定表.docxVIP

代码审查专家软件开发工程师绩效评定表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

代码质量（35%）

35%

代码规范性

代码符合指定编程风格和规范，无错别字，格式统一，最大程度减少编程错误

代码质量（35%）

35%

功能正确性

代码正确实现预期功能、无运行错误、能融入现有应用

代码质量（35%）

35%

可读性

代码结构清晰，注释充足，逻辑易于追踪

代码质量（35%）

35%

可维护性

代码结构合理，冗余少，便于更新和测试

代码质量（35%）

35%

扩展性

代码设计适用于未来功能扩展，无硬编码，提高代码的可重用性

技术指导（25%）

25%

经验分享

频繁分享技术经验并编写文档，积极帮助团队成员改进技术水平

技术指导（25%）

25%

问题解决

在代码审查中及时发现并修正错误，快速高效处理技术难题

技术指导（25%）

25%

代码审计

定期进行代码审计，提出改进建议，协助项目组提升代码质量

技术指导（25%）

25%

技术培训

定期举办技术研讨会和培训课程，提升团队整体技术水平

技术指导（25%）

25%

代码优化

提出并实施代码优化方案，提升程序运行效率

团队协作（20%）

20%

沟通协作

与