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2026年人力资源管理师一级《劳动法》培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.根据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7.5；40

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明______。

A.具体理由

B.法律依据

C.经济补偿数额

D.社会保险缴纳情况

4.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当______。

A.不予续订

B.劝说劳动者续订

C.优先与劳动者续订

D.以不低于原合同条件续订，劳动者不同意，可以终止劳动合同

5.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当