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2026年跨文化管理策略专项训练习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共10题，每题2分，共20分）

1.根据霍夫斯泰德文化维度理论，不确定性规避高的文化中，组织更倾向于（）

A.扁平化结构

B.严格的规章制度

C.灵活的弹性工作制

D.冒险导向的决策

2.霍尔的高低语境文化理论中，高语境文化的典型特征是（）

A.沟信依赖明确的语言表达

B.非语言符号传递大量信息

C.直接表达拒绝意见

D.强调个体独立决策

3.文化适应U型曲线中的危机期主要表现为（）

A.对新文化充满好奇

B.因文化差异产生强烈焦虑

C.逐步适应并融入新环境

D.对文化差异形成理性认知

4.在跨文化谈判中，避免文化刻板印象的关键是（）

A.完全忽略文化背景

B.基于个体差异调整策略

C.仅依赖谈判对手的国籍判断

D.拒绝任何文化适应性调整

5.文化智商（CQ）中的行为CQ指（）

A.理解文化差异的知识

B.调整行为以适应文化的能力

C.跨文化沟通的动机

D.对文化规范