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数据录入员错误率考核KPI绩效评定表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

数据准确性（30%）

数据录入准确率

衡量录入数据与原始数据的一致性，准确率越高，得分越高。

30

上级主管

主管的感受/记录

数据准确性（30%）

错误数据纠正率

衡量在数据录入过程中发现错误并纠正的能力，纠正率越高，得分越高。

20

上级主管

主管的感受/记录

数据准确性（30%）

重复录入率

衡量在数据录入过程中重复录入数据的频率，重复录入率越低，得分越高。

20

上级主管

主管的感受/记录

数据准确性（30%）

数据缺失率

衡量在数据录入过程中数据缺失的频率，数据缺失率越低，得分越高。

15

上级主管

主管的感受/记录

数据准确性（30%）

数据异常处理能力

衡量在数据录入过程中遇到异常数据时的处理能力，处理能力越强，得分越高。

15

上级主管

主管的感受/记录

工作效率（20%）

日均录入数据量

衡量在规定时间内录入的数据量，录入量越高，得分越高。

25

上级主管

主管的感受/记录

工作效率（20%）

数据录入速度

衡量数据录入的速度，速度越快，得分越高。

25

上级主管

主管的感受/记录

工作效率（20%）

数据录入准确率

衡量录入数据与原始数据的一致性，准确率越高，得分越高。

20

上级主管

主管的感受/记录

工作效率（20%）

数据录入错误率

衡量在数据录入过