2026年护理月度学习计划制定方案.docx

2026年护理月度学习计划制定方案

一、方案制定背景

随着《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》收官阶段成果落地，2026年我国护理事业进入高质量发展深化期，国家卫生健康委最新发布的《2026年护理工作要点》明确要求：三级医院护理人员年继续教育达标率不低于95%，基层医疗机构护理人员年培训覆盖率不低于90%，专科护士核心能力考核通过率不低于88%。结合本院2025年护理质量年报数据：全院护理人员三基考核平均分为82.7分，较2024年提升3.2分，但专科应急处理能力考核通过率仅76.3%，老年护理、康复护理、静脉治疗等专科领域人才缺口达12%，低年资护士（工作年限3年）护理不良事件发