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就业能力培训的法律支持

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，当前我国经济正处于产业转型升级的关键期，劳动力市场“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾愈发凸显，就业能力培训作为连接劳动者技能供给与市场岗位需求的核心纽带，对缓解结构性就业矛盾、实现更高质量充分就业具有不可替代的作用。而就业能力培训的有序开展、普惠覆盖、质量提升，都离不开完善的法律体系作为支撑，只有通过法律明确各主体的权利义务、规范培训市场运行、保障劳动者培训权益，才能让就业能力培训真正发挥赋能劳动者、助力产业发展的作用。本文将从就业能力培训法律支持的核心价值切入，梳理当前我国相关法律制度的实施现状与存在短板，进而提出完善法律