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重大事项报告制度

第一章总则

第一条为规范单位重大事项报告工作，强化风险预判与处置能力，保障决策科学性、执行合规性，维护单位运营稳定与公共利益，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位人事管理条例》《国有企业重大事项管理暂行规定》等法律法规及行业监管要求，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于单位全体在职人员（含劳务派遣人员、借调人员、项目外包人员）、各部门及下属全资、控股子公司、分支机构。临时组建的项目组、专项工作小组参照执行。

第三条重大事项报告遵循以下原则：

1.权责匹配原则：报告主体对报告内容的真实性、完整性、及时性负责，审批主体按照管理权限履行审核、决策