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Y公司销售人员培训问题及对策分析

摘要

现代经济社会的进步和发展的同时市场也在要求公司与时俱进，而公司的进步和发展靠是公司人才的发展，所以人才的竞争也越来越激烈。目前一线的销售人员逐渐变成公司不可或缺的人力资源之一，公司开始着重培养销售人员的专业技能和综合素养，而开展培训就是培养人才最直接最有效的方法，公司利用完善的培训体系去吸引市场上的销售人才。本文运用人力资源管理的相关知识，依据问卷调查和访谈收集的数据，对Y公司的培训需求、培训内容、培训方式、培训效果进行分析，找出Y公司销售人员培训中存在的问题，最终提出解决有效的对策。主要目的是提高Y公司销售人员的综合技能素质