山东步长医药公司人员流失原因及对策.docx

摘要

目前，对于现代社会中，人才资源是管理的核心，抓住人才才是抓住机遇，面对如今的大数据时代，更多的是互联网社会和数据调查，这就要求，企业必须把人才资源放到首位，更多的注重员工的需求和诉求，管理好员工和企业之间的枢纽。另外在激烈的市场环境下，对于员工与企业来说，机遇与挑战是共存的，彼此之间相辅相成，共同作用于企业的发展。但是人口竞争之间的白热化状态是决定企业发展的关键因素，也是企业现今在发展过程中亟需解决的问题。本文主要以山东步长医药公司人员流失为研究对象，通过文献研究法和问卷调查法调查了解本公司人员流失的现状，在此基础上分析了该企业内部的人员流失的影响因素，最后提出了解决该公司